براساس دستورالعمل ديوان عدالت اداری قوه قضاييه، از سال 1373 كارفرمايان به دلخواه كارگران را اخراج مي‌‏كنند.

ديوان عدالت اداری بموجب رای خود سوابق خدمتی كارگران قراردادی را ناديده گرفته و به كارفرمايان اجازه داده هر زمان قرار داد موقت منعقد كنند و هر زمان كه ادامه كار كارگران باب ميلشان نيست, بدون در نظر گرفتن سوابق خدمتی نيروی كار خود را اخراج كنند.
يك عضو خانه كارگر نيز در اين مورد  گفت: از زمان صدور اين راي, كارگران امنيت شغلی خود را از دست داده و به عنوان ابزاری در دست كارفرما, ماهيت انسانی خود را درقالب يكی از ابزار قابل تعويض توليد ديده‌‏اند.