از سوی خانه كارگر استان بوشهر اسامی كارخانه های بحران زده و يا تعطيل شده اين استان به شرح زير اعلام شد:

 - شركت تاسيساتی مباير، با 320 نفر شاغل؛ اخراج تعداد 62 نفر از كارگران به‌‏دليل كمبود نقدينگی.
- شركت خدماتی عدالت, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفند.

-شركت تاسيساتی جهان پارس با 145 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران از اسفند ماه.

- شركت راهسازی توسار با 410 نفر كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفندگذشته.

- شركت ساختمانی بالاگر با 320 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفند گذشته.

- شركت راه سازی راه ساحل با 140 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در دی و بهمن و اسفند.

- شركت راه سازی هم‌‏پايه با 200 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در اسفند ماه.

- شركت ساختمانی پرليت با 750 كارگر , عدم پرداخت حقوق آذر و عيدی.

- شركت ساختمانی جی كا تی با 1500 كارگر, عدم پرداخت حقوق بهمن و اسفند و عيدی.

- شركت ساختمانی آبادراهان پارس با 345 كارگر, عدم پرداخت حقوق اسفند و عيدی.

- شركت ساختمانی سازه با 80 كارگر, عدم پرداخت حقوق اسفند.

- شركت ساختمانی لينده سازه با 470 كارگر, عدم پرداخت حقوق بهمن و عيدی.

- شركت ساختمانی رامشير با 310 كارگر, عدم پرداخت حقوق بهمن و اسفند و عيدی.

- شركت سكوكار با 300 نفر كارگر, عدم پرداخت حقوق بهمن و اسفند.

- شركت ايران آروين با 298 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفند و عيدی.

- شركت گاما با 453 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در اسفند و عيدی.

- شركت ساختمانی رامشير با 214 كارگر, عدم پرداخت حقوق بهمن و اسفند و عيدی.

- شركت تاسيساتی ماشين سازی اراك با 280 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در اسفند و نپرداختن عيدی.

- شركت تاسيساتی صنعت افشان‌‏ با 435 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفند و نپرداختن عيدی.

- گروه صنعتی مبارك با 300 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در اسفند و نپرداختن عيدی.

- جهاد توسعه منابع آب با 200 كارگر , عدم پرداخت حقوق كارگران در اسفند و نپرداختن عيدی.

- سازمان توسعه راه‌‏های ايران با 70 كارگر, عدم پرداخت حقوق كارگران در بهمن و اسفند و نپرداختن عيدی.

 طبق اين فهرست, بيش از 7500 كارگر هنوز در اين واحدهای بحران زده مشغول كارند.

كشوری كه با فرمان اداره می شود

شورای كارگری در آن بی معناست!

مطابق قانون، تشكل های كارگری بايد فعاليت داشته باشند، اما معلوم نيست چرا اين قانون در باره كارخانه‌‏های خودرو سازی صادق نيست. در اين كارخانه هاشورای اسلامی كار وجود ندارد و قانون در مقابل خودروسازان ناتوان است؟

هم‌‏اكنون در محور غرب تهران، تعداد شوراهای اسلامی كار كاهش يافته و 22 كارخانه ای كه شرايط تشكيل شورا  را دارند ، فاقد شورای كارگری هستند، ضمن آن‌‏كه در 20 كارخانه نيز شورا منحل شده است.
وزارت كار  در اين زمينه فلج است و نبايد از كنار آن به سادگی گذشت.

اعتصاب كارگران يك بيمارستان دربوشهر

كارگران خدماتی بيمارستان فاطمه زهرای بوشهر در اعتراض به پيمان‌‏كاری ‏كه حقوق آن‌‏ها را پرداخت نمي‌‏كند، دست به اعتصابی چند ساعته زدند كه با پي‌‏گيری مسوولان بيمارستان به اعتصاب خود پايان دادند.  مسوولان بيمارستان پس از تغيير پيمان‌‏كار قبلی، در خصوص پرداخت به موقع حقوق كارگران قول مساعد دادند.

سرنوشت كارگران را بدون حضورنمايندگان آنها رقم می زنند
 " غلامرضا توكلی”، مسوول اتحاديه انجمن‌‏های صنفی كارگری سراسر كشور گفت: تصميم‌‏گيری در خصوص ماده 191 قانون كار و محروم كردن كارگران كارگاه‌‏های كوچك از مزايای قانون كار، بدون تبادل نظر با نمايندگان كارگری صورت گرفت.  ( اين تصميم و مصوبه در آخرين مراحله مجلس پنجم گرفته و تصويب شد و هدايت كنندگان مصمم آن به فاصله يك دوره مجلس، يعنی مجلس ششم، يكبار ديگر به مجلس بازگشته اند!)

نمايندگان كانون عالی شوراهای اسلامی كار نيز كه به عنوان نماينده كارگران در اين كار دخالت داده شدند، محدوده خود را رعايت نكرده و حاضر نشدند از دخالت در كاری كه به آنان مربوط نيست، خود داری كنند.

توكلی گفت‌‏: انتظار داشتيم، كانون عالی شوراهای اسلامی كار از حضور در اين گفت وگوها خودداری كرده و موضوعی كه به كارگاه‌‏های كوچك ارتباط دارد را به نمايندگان آنان واگذار كند.  متاسفانه كانون عالی شوراها حاضر نشد، در جريان اين گفت وگوها، نمايندگان انجمن‌‏های صنفی كارگری را با خود همراه كند.