|
محسن هاشمی رئیس شورای شهر تهران که شاید سرانجام زیر بار قبول
مسئولیت شهرداری تهران برود در همایش جوانان اصلاح طلب گفت:
شاهدیم که ترجیح رابطه به ضابطه و زیر پا گذاشتن شایسته
سالاری به بهانه جوانگرایی و بکارگیری افراد فاقد تجربه و
تخصص لازم در مناصب بالای مدیریتی، به نظام آسیب زده است؛ در
حالی که جوانگرایی به هیچ وجه نباید در مقابل شایسته سالاری
قرار گیرد، اگر دو فرد متفاوت به لحاظ تخصص و تجربه و
توانمندی، شایستگی های برابری داشتند، ترجیح فرد جوان تر
برای آینده نگری در مدیریت توجیه دارد و این به معنای ترجیح
غیرشایسته به شایسته و ناکارآمد به کارآمد به عنوان جوانگرایی
نیست.
نسل جوان و فعال در شبکه‌های اجتماعی عمدتا این نوع جوانگرایی
را با عناوینی چون «ژن خوب» می‌شناسند و این تعابیر این معنا
را می رساند که نباید جوانگرایی را به پارتی بازی یا رابطه
سالاری تنزل داد.
یکی از راهکارهای عملی جوانگرایی و شایسته سالاری، شفافیت در
انتصاب‌های مدیریتی است و چه اشکالی دارد مانند بسیاری از
کشورهای توسعه یافته جهان، انتصابات مدیریتی ما نیز شفاف
باشد.
به تلگرام پیک نت بپیوندید
https://telegram.me/pyknet
@pyknet
پیک نت 10 اردیبهشت |
